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# gender= | ジェンダーイコール

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- [〖公開勉強会レポート〗「嫁」「主人」「奥さん」――配偶者の呼び方に残る違和感を語源から考えました](https://column.gender-equal.com/posts/report/study-group_20260701/) - 2026年7月1日、NPO法人ジェンダーイコールでは、公開勉強会「嫁とは？主人とは？奥さんとは？？語源大研究」
- [【企業向け研修レポート】株式会社AOKIホールディングスの管理職の方に向けて研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/kanaterasu_aoki_holdings/) - 2026年1月22日に株式会社AOKIホールディングスの管理職の方に向けて研修を実施しました！ 今回の研修はかなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）企画の「男性の家事・育児参画促進に向けた講師派遣事業」の講師として登壇させていただきました。
- [【セミナー登壇レポート】FSC®ジャパン主催のセミナーにてジェンダーに関する講演を行いました](https://column.gender-equal.com/posts/seminar/fscjapan/) - 2026年2月25日にFSCジャパンオンラインセミナーにて講演を行いました。本セミナーは国際的な森林認証を運営するFSCの日本窓口であるFSCジャパンが開催する定期的な勉強会で当日は九州大学大学院農学研究院教授の佐藤教授と三井物産フォレスト（株）の細島さんと共にパネルディスカッションを行いました。
- [【企業向け研修レポート】京セラ株式会社横浜事業所の管理職の方に向けて研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/kanaterasu_kyocera/) - 2025年11月29日に京セラ株式会社横浜事業所の管理職の方に向けて研修を実施しました！ 今回の研修はかなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）企画の「男性の家事・育児参画促進に向けた講師派遣事業」の講師として登壇させていただきました。
- [【企業向け研修レポート】モランボン株式会社の管理職の方に向けて研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/kanaterasu_moranbong/) - 2025年10月24日にモランボン株式会社の管理職の方に向けて研修を実施しました！今回の研修はかなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）企画の「男性の家事・育児参画促進に向けた講師派遣事業」の講師として登壇させていただきました。
- [【企業向け研修レポート】京浜急行電鉄株式会社の管理職の方に向けて研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/kanaterasu_keikyu/) - 2025年9月29日に京浜急行電鉄株式会社の管理職の方に向けて研修を実施しました！今回の研修はかなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）企画の「男性の家事・育児参画促進に向けた講師派遣事業」の講師として登壇させていただきました。
- [【企業研修レポート】日高市役所主催人権啓発研修会にてジェンダー研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/ericotabuchi/202508_hidaka-shiyakusyo/) - 2025年8月5日、埼玉県日高市役所主催「人権啓発研修会」にて、ジェンダー研修を行いました。 日高市役所主催「
- [【研修レポート】京都府人権擁護委員連合会男女共同参画委員会向けにジェンダー研修を行いました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/202508_kyoto/) - 2025年8月19日に京都人権擁護委員協議会男女共同参画委員会の方々に向けて、ジェンダー研修の講師をさせていただきました！今回が3回目の登壇となりますが、今回は「バイアスを知り、考える」というテーマで研修を行いました。
- [【イベントレポート】中央大学文学部/キャリアデザインのゲスト講師として講義を行いました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/chuo-university/) - 2025年6月26日に中央大学文学部開講の「キャリアデザイン（1）」の講義のゲスト講師として大学生に向けて講義を行いました。
- [【企業向け研修レポート】日産労連の方に向けて研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/nissan_rouren_1/) - 2025年4月12日に日産労連の皆さまに向けて研修を実施しました！今回は実際の研修概要について、イベントレポート形式でお届けします。
- [【企業向け研修レポート】日産労連/ジェンダー共同・多様性推進委員会で研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/nissan_rouren_2/) - 2025年6月13日に日産労連/ジェンダー共同・多様性推進委員会にで研修を実施しました！今回は実際の研修概要について、イベントレポート形式でお届けします。
- [ジェンダーイコールの活動が道徳の教科書に掲載されました！](https://column.gender-equal.com/posts/news/published-textbook/) - この度、令和7年度文部科学省検定済教科書「新版 中学生の道徳 明日への扉③（株式会社Gakken出版）」に、当
- [YouTubeで公開！15歳の高校生メンバーが監督・脚本・企画を担当した短編映画『太陽のような君へ』“夢”と“ジェンダー”のリアルとは？](https://column.gender-equal.com/posts/news/shortfilm-release/) - NPO法人ジェンダーイコールは、15歳の高校生メンバー・叶 英奈（かのう はな）が務めた青春学園映画『太陽のよ
- [【企業向け研修レポート】神奈川新聞社の部長職以上の方に向けて研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/kanaterasu_kanagawashimbun/) - 2024年12月3日に神奈川新聞社の部長職以上の方に向けて研修を実施しました！今回の研修はかなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター）企画の「男性の家事・育児参画促進に向けた講師派遣事業」の講師として登壇させていただきました。今回は実際の研修概要について、イベントレポート形式でお届けします。
- [【企業向け研修レポート】東芝プレシジョン株式会社の管理職の方に向けて研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/toshiba_precision/) - 2024年12月5日に東芝プレシジョン株式会社の管理職の方に向けて研修を実施しました！今回は実際の研修概要について、イベントレポート形式でお届けします。
- [【自治体向け研修レポート】町田市役所の職員の方に向けて研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/machida_city_hall/) - 2025年1月15日に町田市役所の職員の方に向けて研修を実施しました！今回は実際の研修概要について、イベントレポート形式でお届けします。
- [【企業研修レポート】東芝デバイス&ストレージ株式会社の管理職の方に向けて研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/kanaterasu_toshiba/) - 2024年3月5日に東芝デバイス&ストレージ株式会社の管理職の方に向けて研修を実施しました！今回の研修は神奈川県立かながわ男女共同参画センター企画の男性の家事・育児参画促進に向けた講師派遣事業」の講師として登壇させていただきました。今回は実際の研修概要について、イベントレポート形式でお届けします。
- [選挙におけるクォータ制の是非](https://column.gender-equal.com/posts/chika/quotasystem/) - クォータ制とはなにか、また選挙において日本で導入することの是非について考えてみませんか。
- [【イベントレポート】目黒区緑が丘文化会館様向けにセミナー「ジェンダー平等ってなんだろう？どんな平等？・性別を理由に諦めることがない世界へ 」を実施](https://column.gender-equal.com/posts/report/meguroku-midorigaoka-bunkakaikan/) - 2023年2月24日（金）・3月3日（金）、目黒区緑が丘文化会館様にてセミナーを実施しました。本記事では、当セミナー概要について、イベントレポート形式でお届けします。
- [【イベントレポート】ウィーケン！探求SDGSコース様向けにセミナーを実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/report/weeek-end/) - 2023年2月8日（水）・10日（金）、ウィーケン！探求SDGSコース様向けにセミナーを実施しました。探求SDGSコースは小学生向けに開講されたコースですので、小学生が理解しやすいよう、クイズや動画などを入れて工夫しました。 本記事では、当セミナー概要について、イベントレポート形式でお届けします。
- [【企業研修レポート】クロックス・ジャパン合同会社でセミナーを実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/crocs_japan/) - 2024年3月26日にクロックス・ジャパン合同会社にてセミナーを実施しました！今回はセミナーの概要について、イベントレポート形式でお届けします。
- [【自治体向け研修レポート】神奈川県葉山町役場の管理監督職の方に向けて研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/kanaterasu_hayama/) - 2024年1月29日に神奈川県葉山町役場の管理監督職の方に向けて研修を実施しました。今回はかなテラス（神奈川県立かながわ男女共同参画センター企画の「男性の家事・育児参画促進に向けた講師派遣事業」の講師として登壇させていただきました。 今回は実際の研修概要について、イベントレポート形式でお届けします。
- [【企業研修レポート】ルルレモンアスレティカJP合同会社様の社内研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/lululemon-2/) - 2022年3月3日、当団体へさまざまなご支援をいただいているルルレモンアスレティカJP合同会社様向けに社内研修を実施しました。本研修は国際女性デーでの社内企画前に社内のジェンダーに関する知見を深めたいという目的で行いました。今回は実際の研修概要について、イベントレポート形式でお届けします。
- [【イベントレポート】京都府人権擁護委員連合会男女共同参画委員会向けジェンダー研修](https://column.gender-equal.com/posts/report/kyoto-jinkenyougo2/) - 2023年12月12日に京都府人権擁護委員連合会男女共同参画委員会の方々に向けて、ジェンダー研修の講師をさせていただきました！京都府内における人権擁護委員の方々へは今回が2回目の講演となりますが、今回は「ジェンダーの基礎知識を知り、自分のバイアスを感じる」というテーマで研修を行いました。
- [【イベントレポート】神奈川県自治労連/婦人部向けジェンダー研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/event/kanagawa-jijirouren/) - 2023年12月9日2023年12月9日に神奈川自治労連/婦人部開催の「ジェンダー平等しゃべり場」の中で自治労連のメンバーに向けて「ジェンダーの基礎的な知識に関する研修」を実施しました。 今回は実施した内容や参加者の声についてまとめました。
- [前田健太郎さんの「女性のいない民主主義」を読んで](https://column.gender-equal.com/posts/chika/kansou-1/) - 政治学をジェンダー視点から見ると、社会が抱える解決すべき問題が見えてくる！
- [【企業研修レポート】株式会社アッシュ様の店長研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/ash/) - 2023年5月1日と8月2日の2回にわたり首都圏に129店舗の美容室を展開されている株式会社アッシュ様の店長会議にて店長研修を実施。本研修では、本社担当者への現状課題のヒアリングを重ねた上で、自分自身の無意識の思考や行動パターン（=マインドセット）を客観的に認知することで「人間力を鍛える」ことをゴールに設定しました。
- [NPO法人ジェンダーイコールがFuji Rock Festival'23 NGO Villageブースに出展！こどもたちに「あなたらしさはかっこいい」の絵本読み聞かせ会を開催！](https://column.gender-equal.com/posts/event/fuji-rock-festival23/) - 「誰もが性別に関係なく自分らしくチャレンジできる社会」の実現に向けた活動を行っているNPO法人ジェンダーイコー
- [【企業研修レポート】株式会社スープストックトーキョー様の社内研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/soup-stock-tokyo-2/) - 2023年3月6日（月）、ジェンダーイコールは株式会社スープストックトーキョー様の社内研修「【よのな科】ジェン
- [見落としがちな「教育分野」の盲点とは？ジェンダーギャップ指数2023レポート](https://column.gender-equal.com/posts/ericotabuchi/gggr-2023/) - 昨日、2023年6月21日にジェンダーギャップ指数2023が公表されました。本記事では、「ジェンダーギャップ指
- [【男性育児休業取得者インタビュー】Vol.1-2 夫婦で1年間育児休業を取得されたRyoさん（後編：パートナー編）](https://column.gender-equal.com/posts/interview/kodama-san2/) - 男性育休取得で、女性の育児負担が圧倒的に軽減する！？近年、男性の育休取得が話題となっており、私のパートナーにも取って欲しいなと思っている女性の方増えていると思います。でも夫に取って欲しいって言っていいの？育休中はどんな役割分担で過ごしている？こんな疑問を今回経験者の方に答えていただきました！
- [【男性育児休業取得者インタビュー】Vol.1-1 夫婦で1年間育児休業を取得されたRyoさん（前編：ご本人編）](https://column.gender-equal.com/posts/interview/kodama-san/) - 法改正により男性の育休取得が話題になっていますが、正直身近で取得されている人はまだまだ少ないですよね。育休取得を考えられている皆さんに向けて育休中って何しているの？育休を申し出た時の会社からの反応は？評価に影響でない？ちゃんと復帰できる？そんな疑問を経験者に赤裸々にお答えいただきました！
- [【企業研修レポート】株式会社Dirbato様向けに社内研修を実施しました](https://column.gender-equal.com/posts/corporate-training/dirbato/) - 2023年2月21日（火）、2022年11月よりプロボノ活動として当団体をご支援いただいた株式会社Dirbato様の最後の活動として自社内研修の実施しました！プロボノメンバーが講師となり「ジェンダーに関する基礎知識と育休について」社員の皆様へご説明いただきました。
- [【イベントレポート】京都人権擁護委員協議会男女共同参画委員会向けジェンダー研修](https://column.gender-equal.com/posts/report/kyoto-jinkenyougo/) - 2023年3月6日に京都人権擁護委員協議会男女共同参画委員会の方に向けて今の日本が抱えているジェンダー課題に関する研修を行いました！昨今の政治家の女性蔑視発言やインフルエンサーの男性に対する固定化された考え方について解説しました！
- [“からだ”と”こころ”を尊重するということ — 子ども向けの性教育について考えよう](https://column.gender-equal.com/posts/is-life-project/about-is-hiroba/) - 性教育プロジェクト「I’s（アイズ）」は、ジェンダーイコールの大学生メンバーの発案からスタートしました。「居場所づくりをしたい」というコンセプトのもとに、性教育に関する知識をメンバー自身ゼロから勉強して作り上げていくプロジェクトとして活動しています。
- [93人の皆様、本当にありがとうございました！](https://column.gender-equal.com/posts/greeting/picturebook-crowdfunding/) - 5月2日に111%の達成率で無事にプロジェクトを成立することができました。 大学生とみんなでつくる「ジェンダー
- [クラウドファンディング開始のお知らせ『大学生とみんなでつくる「ジェンダー教育」のための絵本を届けたい！』](https://column.gender-equal.com/posts/news/gender-education-picturebook/) - こんにちは！ジェンダーイコール大学生メンバーの加藤心渚です。 この度、クラウドファンディングプラットフォームのREADYFOR（レディーフォー）にて『大学生とみんなでつくる「ジェンダー教育」のための絵本を届けたい！』のプロジェクトを開始いたしました！
- [【イベントレポート】できること会議 プライドmonth フェミニズム編](https://column.gender-equal.com/posts/event/dekirukotokaigi-feminism/) - できること会議さんは、さまざまな社会問題に対して「私たちにできることってなんだろう？」を会議する場を提供し、その想いを「カタチにする」サポートを行う学生団体です。今回は、プライドmonthとして複数のイベントを開催される中、2022年6月11日、フェミニズムをテーマとした講演のご依頼をいただきました。
- [ジェンダーステレオタイプを壊すには！？【後】](https://column.gender-equal.com/posts/chika/how-to-overcome-gender-bias-2-my-idea/) - 高校生メンバーがジェンダーステレオタイプをなくしていくために考えたこと。 --- 私は昨年の春、日本に留学している四人の大学生の方にお話を伺った。そして「男女平等の問題にどのように取り組むべきでしょうか？」と問うた。みなさんが口を揃えて述べられたのは「あなたたちのような若い世代が積極的に取り組み、話し合うことが大切」ということだ。
- [ジェンダーステレオタイプを壊すには！？【前】](https://column.gender-equal.com/posts/chika/how-to-overcome-gender-bias/) - 男女平等な社会をつくるために自分にできることはなんだろう？ 日本のジェンダーギャップ指数（制度などの基準をもとにして、世界各国でどのくらい男女平等が進んでいるかを、健康・経済・政治・教育の四つの観点から表したもの）は146カ国中116位。主要七カ国の中では最下位だ。 今これを読んでいるあなたも、男女の違いで理不尽な経験をしたことがないだろうか。私はその理由は無意識のうちに人々に刷り込まれてしまった『常識』のせいだと考える。私がこれまで調べてきたことを皆さんにお伝えできたら嬉しい。
- [4人の高校生メンバーが制作したジェンダー平等啓発のショートムービーを一挙公開！](https://column.gender-equal.com/posts/video/shortmovie/) - 4人の高校生メンバーが制作したジェンダー平等啓発のショートムービーを一挙公開！ 【第1弾】「女らしく」「男らし
- [【無料】オンラインイベント「パートナーと読もう！考えよう！母子手帳と育児休業」開催します！](https://column.gender-equal.com/posts/event/childcare-leave/) - 本イベントでは、保健師の伊原氏を招いて、母子手帳の使い方・パートナーとの共有するべき知識などを紹介いただくとともに、改正育児介護休業法で導入された「産後パパ育休」の取り方などについて、実際に育休を取られた男性の事例を交えながら説明します。参加費は無料です。
- [【無料】寺町晋哉著『〈教師の人生〉と向き合うジェンダー教育実践』読書会](https://column.gender-equal.com/posts/event/bookclub_shinyateramachi_main/) - 第6回は12月16日（木）20:30スタート！12/16に開催する読書会第6回では、書籍の【第6章】「〈教師〉たちと研究者の授業作り」について著者の寺町晋哉先生が解説します。お楽しみに！
- [【イベントレポート】SDGsを学ぶ3日間〜中高生の私たちができること〜](https://column.gender-equal.com/posts/report/whatwecanmtg_202108/) - 2021年夏、できること会議様のイベント『SDGsを学ぶ3日間〜中高生の私たちができること〜』にジェンダーイコール高校生メンバー4名が登壇いたしました。 イベント概要 日時：2021年8月4日(水)〜8月6日(木)場所：オンライン(Zoom)主催：できること会議 様
- [【無料】「教育格差に潜むジェンダー問題」 - 寺町晋哉著『〈教師の人生〉と向き合うジェンダー教育実践』読書会シンポジウム -](https://column.gender-equal.com/posts/event/bookclub_shinyateramachi_vol1/) - 2021年8月20日、宮崎公立大学准教授 寺町晋哉先生が、『〈教師の人生〉と向き合うジェンダー教育実践』（晃洋書房）を出版されました。 学校にはさまざまなジェンダーの固定観念が存在しています。 昨今、ニュースでは日々、貧困問題や少子化問題が取り上げられています。 これらの問題の根底には教育格差が潜んでいます。そしてこの問題に「ジェンダー」は切っても切り離せない深い関係があります。
- [現役アスリートが考える「スポーツとジェンダー」](https://column.gender-equal.com/posts/talk/sportsgender/) - アスリートインターンシッププログラムを提供しているイノベーティブなビジネスワーカーが集まるサードプレイス「3×3Lab Future（さんさんラボ フューチャー）」にて、現役アスリートの方たちと「スポーツとジェンダー」について意見交換会を開催しました。その内容を記事にまとめましたのでご覧ください。
- [【メンバーインタビューvol.4】性別に関わらず、みんなが自己実現できる社会をつくりたい！関崎未来](https://column.gender-equal.com/posts/member-interview/miku_sekizaki/) - ジェンダーイコールメンバーインタビューvol.4は、「学校のすべての科目において、あたりまえにジェンダー平等を取り扱う社会」を目指す、高校3年生の関崎 未来（せきざき みく）さんにお話しを伺いました。 みくさんは、学校生活の中で感じる「ジェンダーバイアス」に疑問を感じ、ジェンダーイコールの活動に参加してくれました。
- [【子育てジェンダー平等記事vol.4】男性育休取得の際に、企業側が気を付けるべきポイント集（前編）](https://column.gender-equal.com/posts/masamishida/homecoming-4-1/) - 今回は、前回記事の「男性育休取得の際に、男性会社員が注意するべきポイント集」に続き、「男性育休取得の際に、企業側が気を付けるべきポイント」をまとめました。
- [【イベントレポート】高校生が伝えたい、ジェンダーの話](https://column.gender-equal.com/posts/report/report_youth-gender-issues/) - 事前お申し込みは各回100名を超え、延べ483名のお申し込み、252名の方に参加いただきました。ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました！ 高校生メンバーは4人全員が初めて自分で主催するセミナーを開催しました。各自の感想もアンケート形式で回答してもらったので、各回の概要とともに、イベントレポートとしてお届けします。
- [【イベントレポート】大人になる前に知っておきたかった ”からだ” と ”こころ” の話 — 子供向けの性教育について考えよう](https://column.gender-equal.com/posts/event/is-outreach-event/) - 8/24（火）TsudaOutreach さん主催の Web イベントに、性教育プロジェクト「I’s（アイズ）」が登壇させていただきました！ 平日の開催にもかかわらず、およそ 40 名の方にご参加いただきました。
- [【子育てジェンダー平等記事vol.3】男性育休取得の際に、男性会社員が注意するべきポイント集](https://column.gender-equal.com/posts/masamishida/homecoming-2-2/) - こんにちは！ジェンダーイコールのまさみです。 私事ですが、2021年11月に第一子を出産する事になり、夫も育休を取得することとなりました。 また、今年6月には「育児・介護休業法」が改正され、子育てに関する制度が大きく変わりました。 今回は、「改正育児・介護休業法」のポイントと夫の育休取得までの会社とのやりとりを書きたいと思います。
- [【子育てジェンダー平等記事vol.2】「改正育児・介護休業法」と夫の育休取得奮闘記](https://column.gender-equal.com/posts/masamishida/homecoming-2/) - こんにちは！ジェンダーイコールのまさみです。 私事ですが、2021年11月に第一子を出産する事になり、夫も育休を取得することとなりました。 また、今年6月には「育児・介護休業法」が改正され、子育てに関する制度が大きく変わりました。 今回は、「改正育児・介護休業法」のポイントと夫の育休取得までの会社とのやりとりを書きたいと思います。
- [【イベント告知】大人になる前に知っておきたかった ”からだ” と ”こころ” の話 — 子供向けの性教育について考えよう](https://column.gender-equal.com/posts/is-life-project/is-event-outreach/) - 性教育プロジェクト I’s（アイズ）です！8/24（火）20時より、TsudaOutreach さん主催のオン
- [【メンバーインタビューvol.3】メイクのジェンダーボーダレスを実現したい！田中万貴](https://column.gender-equal.com/posts/member-interview/maki_tanaka/) - ジェンダーイコールメンバーインタビューvol.3は、「メイクのジェンダーボーダレス社会」を目指す、高校3年生の田中 万貴（たなか まき）さんにお話しを伺いました。 まきさんは高校生という立場で「メイクのジェンダーバイアス」に疑問を感じ、ジェンダーイコールの活動に参加してくれました。 インタビューをしている中で、まきさんは日常のさまざまな経験を1つ1つを自分ごととして捉え、考え、調べて、問題意識につなげていることがわかりました。素晴らしいです。とても興味深い内容ですので、ぜひご覧ください。 コメントへの感想もお待ちしています！
- [高校生が伝えたい、ジェンダーの話](https://column.gender-equal.com/posts/event/youth-gender-issues-all/) - 2021年8月の夏休み期間に、4人の高校生メンバーが1人ずつ講師になり、全4回に渡ってセミナーを開催します。 DAY1 高校生が考える 乳幼児期のジェンダー ／DAY2 メイクと ジェンダーの関係／DAY3 義務教育からジェンダー平等を目指す／DAY4 "ないもの"にされる性被害 ご参加をお待ちしています！
- [全人類必読！！アルテイシアさんの「モヤる言葉、ヤバイ人」](https://column.gender-equal.com/posts/books/moyaruyabai/) - ものすごい本でしたので全人類にオススメしたいです。 「（仕事で雑務をしていたら）いい奥さんになりそうだよね」 「（バイクの免許を取ったら）彼氏の影響？」 「（セクハラを受けたと話したら）私だったら笑顔でかわすけど」 「（ナンパされて怖かったと話したら）モテ自慢？」 「（夫がごはんを作ったら）いい旦那さんだね」 こーんなモヤっとする言動から我が身を守るための護身術。
- [DAY4“ないもの”にされる性被害 │ 高校生が伝えたい、ジェンダーの話](https://column.gender-equal.com/posts/event/youth-gender-issues-day4/) - 私は高校1中学2年生の時に、自身や友人達の性被害であったり、痴漢などの性暴力に対して学校が被害者の女性側に非があるというような発言、指導に強い疑問を覚えたのがフェミニズムに興味を持つきっかけでした。 色々と勉強していくなかで、自分の中の女性蔑視がいかに根深く、日々何気なく使っている言葉の端々に、「女子力」「女捨てる」など性別に対する偏見、固定観念を孕んでいたことに気づいたのがジェンダーに興味を持つきっかけでした。
- [DAY2 メイクと ジェンダーの関係 │ 高校生が伝えたい、ジェンダーの話](https://column.gender-equal.com/posts/event/youth-gender-issues-day2/) - はじめまして。NPO法人ジェンダーイコール 高校生メンバーの田中万貴（たなか まき）です。私はいわゆるコスメマニアで化粧をするのが大好きです。将来も化粧品に関する仕事に就きたいなと考えています。しかし、私はある日をきっかけに"メイクは女性だけがするもの？"と言う疑問を持つようになります。
- [DAY3 義務教育からジェンダー平等を目指す │ 高校生が伝えたい、ジェンダーの話](https://column.gender-equal.com/posts/event/youth-gender-issues-day3/) - 『女子はネクタイよりリボンの方が似合うわよ。』私の学校ではジェンダーレス制服が起用されたのにもかかわらず、教師からこのような発言を受けたのです。 思い返してみると、所属していたダンス部は男子生徒の入部を拒否していたことや女子生徒がリーダーに立候補すると「女子なのに」という言葉で褒められたり… 数え切れないほどのジェンダー差別が学校生活において起こっていることに気付きました。
- [DAY1 高校生が考える 乳幼児期のジェンダー │ 高校生が伝えたい、ジェンダーの話](https://column.gender-equal.com/posts/event/youth-gender-issues-day1/) - はじめまして。NPO法人ジェンダーイコール 高校生メンバーの加藤心渚です。 私の母親は保育士です。そのため、小学生の頃から何度も保育園のボランティアに参加していました。 以前、保育園へボランティアに訪れた際、ままごと遊びの中で当たり前のように女児が台所で料理をしている間に男児が机で待っている姿を見ました。また、男児がおんぶ紐で人形をおぶっていることに違和感を覚えた幼児たちがいました。
- [アンペイドワークを考える#3 - アンペイドワークはみんなのもの！女の子への期待値下げをなくすために、半径５m以内のジェンダーギャップを解消しよう](https://column.gender-equal.com/posts/kurumishinohara/unpaidwork-03/) - こんにちは！篠原くるみです。 「アンペイドワーク（家事・育児などの無償労働）の分担」と「女性の経済・社会的エン
- [アンペイドワークを考える#2 - 性別役割分担から抜け出すのは超ハードモード！それでも「女性への期待値下げ」がどんな人にも無関係ではない理由](https://column.gender-equal.com/posts/kurumishinohara/unpaidwork-02/) - こんにちは！篠原くるみです。「アンペイドワーク（家事・育児などの無償労働）の分担」と「女性の経済的エンパワーメント」の関係、そして、それらを取り巻く社会構造について考える、シリーズ全３回中の２回目です。
- [アンペイドワークを考える#1 - 世界156カ国中120位！ジェンダーギャップを埋めるためのキーポイントは「女性への期待値下げ」](https://column.gender-equal.com/posts/kurumishinohara/unpaidwork-01/) - こんにちは！篠原くるみです。ジェンダーギャップレポート2021が３月に発表されました。SDGsへの取り組みや、
- [【子育てジェンダー平等記事vol.1】里帰り出産の功罪 〜メリットとデメリットの比較〜](https://column.gender-equal.com/posts/masamishida/homecoming/) - こんにちは！ジェンダーイコールのまさみです。 私は、子育て負担をジェンダー平等に関心があります。 現在、妊娠６ヶ月になりますが、親や友人から「里帰り出産するの？」と良く聞かれます。職場と実家が遠距離ということに加え、コロナが蔓延している中で、あまり積極的にやりたいと思えませんでした。
- [【メンバーインタビューvol.2】子どもたちを取り巻く環境のジェンダーバイアスをなくしたい！加藤心渚](https://column.gender-equal.com/posts/member-interview/kokona_kato/) - 高校1年生の冬、母親に誘われてジェンダーイコールのイベント「外国人ゲストから「ジェンダー平等」について学ぼう」に参加しました。 このイベントで、はじめて「ジェンダーバイアス」という言葉を知りました。
- [WE ARE HAPPY WORKERS!（東京都発行）](https://column.gender-equal.com/posts/stereotypepicks/we-are-happy-workers/) - 令和時代の「新しい日常の働き方」として紹介されています。 ビジュアルは今どきですが、性別役割分担感がすさまじいです。
- [代表田渕がめざまし8に出演。テーマは「家事格差」](https://column.gender-equal.com/posts/report/mezamashi8/) - フジテレビ朝の情報番組「めざまし8」に、NPO法人ジェンダーイコール代表理事の田渕が出演させていただきました！ テーマは｢家事格差｣。 若手歌舞伎俳優の尾上右近さんが｢家事格差｣の原因となる“名もなき家事”の調査隊となり、田渕の自宅でクイズにチャレンジ。あらかじめ潜ませた５つの「名もなき家事」を探していただきました。
- [性教育プロジェクト始動！小学生向けの性教育絵本を作ります](https://column.gender-equal.com/posts/is-life-project/is-tsuda-humansexology/) - こんにちは！篠原くるみです。この度、大学生メンバーの渡邉葵さんが発起人となり、子供向けの性教育の本をつくるプロ
- [【メンバーインタビューvol.1】高校生の女性を勇気づけたい！久保田まもり](https://column.gender-equal.com/posts/member-interview/mamori_kubota/) - 高校1年生の時に「女子力」、「女捨てる」といった言葉を無意識に言っている自分に気づきました。これがジェンバーバイアスだと気づいたことがきっかけで、ジェンダー問題に興味を持ちました。 現在はジェンダーイコールの活動のほか、自分でも高校生向けのプロジェクトを立ち上げています。
- [主要先進国（G7）に注目して考える「ジェンダーギャップ指数」](https://column.gender-equal.com/posts/ericotabuchi/g7_gendergap2021/) - こんにちは。ジェンダーイコール代表の田渕恵梨子です。 先日、「ジェンダーギャップ指数2021」が公表されました。 日本は相変わらず主要先進国最下位でした。 ジェンダーギャップ指数の公表は2006年から始まり、今回で15年になります。 当時からどのような推移をたどっているのでしょうか？ 今回、主要先進国に限定して、2006年から2021年の推移を分析し、変化を検証してみました。 ぜひご覧ください。
- [あなたはあなた、わたしはわたし](https://column.gender-equal.com/posts/kimoto/you-and-i/) - 当団体は、ジェンダーについて考え、ジェンダーに関する情報を発信し、行動することを主な目的としています。ただ、よく考えてみてください。「ジェンダーギャップ」という言葉があるように、私たちの周りで“差”や“ギャップ”があるのはジェンダーに限ったことではありません。
- [失言報道から政治を考える](https://column.gender-equal.com/posts/kimoto/gaffe-prone/) - 性別に関係なく人間は平等であるにもかかわらず、一国の上層に位置する人物が女性蔑視の発言をすることは異常である。本来なら、世界の先進諸国と同水準のジェンダー観を持たなければならないし、ジェンダー教育が当たり前に行われていなければならないが、日本のジェンダーに対する水準は明らかに低いというのが現状である。
- [北区都議補選ポスターから考えるジェンダー学習会Part2](https://column.gender-equal.com/posts/kurumishinohara/event-poster-part2/) - こんにちは！篠原くるみです。 2/20（土）に、北区議会議員のうすい愛子さん（立憲民主党）・せいの恵子さん（日本共産党）とジェンダーイコールの共催で「北区都議補選ポスターから考えるジェンダー学習会Part2」を開催しました。 講師は、弁護士で「これからの男の子たちへ」の著者である太田啓子先生。
- [ともに多様性の推進を！lululemon athletica Japan様よりご寄付をいただきました](https://column.gender-equal.com/posts/donation/donation_lululemon/) - このたび、NPO法人ジェンダーイコールはルルレモンアスレティカジャパン様より、ご寄付をいただきました！ ルルレモンアスレティカ社は、カナダ・バンクーバー発のプレミアムアスレティックウエアブランド「lululemon（ルルレモン）」を提供するグループ企業です。
- [「森喜朗氏不適切発言」についての田渕見解](https://column.gender-equal.com/posts/report/mori_inappropriate_tabuchi/) - こんにちは。東京オリンピック・パラリンピック大会組織委員会の森喜朗会長が、日本オリンピック委員会（JOC）の臨時評議委員会にて不適切発言をされた件について、私自身の見解を表明しておきたいと思います。
- [性的同意って何？刑事司法を考えるジェンダー学習会](https://column.gender-equal.com/posts/kurumishinohara/workshop-sexual-consent/) - こんにちは！篠原くるみです。 1/31（日）に、北区議会議員のうすい愛子さん（立憲民主党）・せいの恵子さん（日本共産党）とジェンダーイコールの共催で「性的同意って何？刑事司法を考えるジェンダー学習会」を開催しました。 講師は千葉大学大学院教授（刑事法）の後藤弘子先生。
- [「性差（ジェンダー）の日本史」展レポート【後編】](https://column.gender-equal.com/posts/report/gender-japanese-history-3/) - 千葉県佐倉市にある国立歴史民俗博物館にて、2020年10月6日-12月6日の会期で開催された「性差（ジェンダー）の日本史」展に行ってきました。前編・中編に続き、今回はいよいよラストの後編です！「近世・近代」について学んだことをシェアします。
- [「性差（ジェンダー）の日本史」展レポート【前編】](https://column.gender-equal.com/posts/report/gender-japanese-history-1/) - 千葉県佐倉市にある国立歴史民俗博物館にて、2020年10月6日-12月6日の会期で開催された「性差（ジェンダー）の日本史」展に行ってきました。
- [「性差（ジェンダー）の日本史」展レポート【中編】](https://column.gender-equal.com/posts/report/gender-japanese-history-2-2/) - 千葉県佐倉市にある国立歴史民俗博物館にて、2020年10月6日-12月6日の会期で開催された「性差（ジェンダー）の日本史」展に行ってきました。今回はレポート中編です。
- [貧困の連鎖をなくすには①](https://column.gender-equal.com/posts/megumiokada/chain-of-poverty-1/) - 兵庫県から東京に引越しをしてきて驚いたことがある。 離婚世帯、及び貧困世帯に出会う確率が多かったからだ。兵庫県に住んでいる時は、地元には貧困家庭、職場には離婚者ばかりと、こんなにもたくさんいるのかと思っていた。 そして東京では、離婚している家庭であっても、両親とも正社員として子供を養っているのだろうと想像していたのだ。
- [女性らしく生きるということ―出産の選択―](https://column.gender-equal.com/posts/kimoto/choice-of-women/) - 2007年1月27日、当時の厚生労働大臣は、講演会の途中で衝撃的な文言を放った。「15から50歳の女性の数は決まっている」「産む機械、装置の数は決まっている」。いわゆる「女性は子供を産む機械である」発言だ。これは、社会福祉や社会保障などの政策を担当する省庁の大臣として、恥ずべき事態である。
- [その古い価値観で生きるのはやめませんか？](https://column.gender-equal.com/posts/kimoto/who-is-in-your-kitchen/) - 食卓に立っているのは誰？ 突然ですが、みなさんの家の食卓や台所に立っているのは誰ですか？家族とは同居していない人、一人暮らしの人、「そんな昔のことなんか忘れたよ」と言う人、いろいろな生活の形があると思います。でも少しだけ、思い返してみてください。そこには誰がいますか？
- [育児は女性がするものという先入観に捉われてない？](https://column.gender-equal.com/posts/megumiokada/is-childcare-only-by-women/) - ある会社の求人にこう書いてあった。育児休暇の取得実績はありますか？という求職者の問いに対し、「育児休暇取得により、その後も仕事を続けている女性社員は多くいます」と。 育児は女性がするものだということを強調する表現である。
- [【イベントレポート】「ミニマム収納」と「ミニマム家事」運気アップ講座](https://column.gender-equal.com/posts/report/min-storage-min-housework/) - こんにちは！ジェンダーイコール田渕です。 東京都北区地域づくり応援団事業「家庭内の家事分担におけるジェンダーギャップ解消事業」の1つとして「ミニマム収納」と「ミニマム家事」運気アップ講座を開催しました！イベントの様子をお伝えします。
- [【無料】第2回「ミニマム収納」と「ミニマム家事」運気アップ講座](https://column.gender-equal.com/posts/event/event-200315/) - イライラうんざりの感情が1日30分あるとすれば、1週間で3時間30分、1ヶ月15時間。そして1年に換算するとなんと180時間！！！ このイライラうんざりを「スッキリ」に変えることができたら、素晴らしい1年になると思いませんか？ 「思考の転換」でイライラうんざりを軽減させることは可能です。 講座を受講してスッキリした1年を過ごしませんか？
- [「ジェンダーイコールハンドブック」無料配布について](https://column.gender-equal.com/posts/ericotabuchi/genderequalhandbook/) - ジェンダーイコールでは、「令和元年度北区地域づくり応援団事業」の1つとして、北区のご協力をいただき、ジェンダーイコールハンドブックを作成しました。現在無料配布をしています。
- [【無料】新春特別企画 〜スッキリした1年を過ごそう〜「ミニマム収納」と「ミニマム家事」運気アップ講座](https://column.gender-equal.com/posts/event/event-200105/) - イライラうんざりの感情が1日30分あるとすれば、1週間で3時間30分、1ヶ月15時間。そして1年に換算するとなんと180時間！！！ このイライラうんざりを「スッキリ」に変えることができたら、素晴らしい1年になると思いませんか？ 「思考の転換」でイライラうんざりを軽減させることは可能です。 講座を受講してスッキリした1年を過ごしませんか？
- [【イベントレポート】外国人ゲストから「ジェンダー平等」について学ぼう](https://column.gender-equal.com/posts/event/foreign-guest-event/) - ジェンダーイコールの新メンバーとなりました、浜崎佳奈（社会人一年目）、松本璃奈（大学生）、原一生（大学生）です。 今回は、11月3日に北とぴあ5階のスペースゆうで開催されたジェンダーイコールのイベントレポートをお伝えします。
- [「女性活躍」はキモチワルイ？ – 新しい言葉をみつけよう │ MASHING UP イベントレポート](https://column.gender-equal.com/posts/report/mashingupvol3/) - 異なる業種、性別、国籍、コミュニティの人々が国内外より1000名参加し、「マッシュアップ」することで新しいネットワーク、新しい一歩、新しいビジネスを創出できる化学反応を促すカンファレンス「MASHING UP」。 東大2019年度入学生の祝辞で話題になった上野千鶴子さんがゲストスピーカーのセッション「「女性活躍」はキモチワルイ？ – 新しい言葉をみつけよう」を聴講してきました。 私自身も普段から周囲に「女性活躍」という言葉が嫌いだと伝えています。 行政や企業が叫ぶこのワードの裏に、女性には仕事も家事も育児もがんばってもらいたいという裏メッセージが見え隠れするからです。 さて、上野さんは当セッションでどのような発言をされるのでしょうか。
- [【イベント開催・無料】11/3(日) 外国人ゲストから「ジェンダー平等」について学ぼう](https://column.gender-equal.com/posts/event/event-191103/) - ジェンダー平等について外国人ゲストと話してみよう！
- [あいちトリエンナーレに行ってきました！](https://column.gender-equal.com/posts/report/aichitriennale/) - アファーマティブアクションによって、プロジェクトのクオリティは落ちない。それをあいちトリエンナーレでは証明しています。
- [ウガンダのジェンダー観って？ - Uganda レポート Vol.1](https://column.gender-equal.com/posts/uganda-report/uganda01/) - こんにちは！佐々木里穂と申します。 私は2019年3月からアフリカ東部のウガンダ共和国で暮らしています。 初め
- [ネットラジオ番組に出演しています！](https://column.gender-equal.com/posts/announce/honmaru-radio-201904/) - 本気の人が本気で喋る、本気まるだしインターネットラジオ！！ 「ホンマルラジオ」湘南局さんの「怪しく真面目なハチ
- [あいちトリエンナーレ企画発表会  - アート業界とジェンダー平等](https://column.gender-equal.com/posts/report/aichitriennale-press/) - あいちトリエンナーレの記者会見に、なぜわたしたちジェンダーイコールが参加したのか。 それは、今回のトリエンナーレ参加アーティストでは、いわゆるアファーマティブアクション・ポジティブアクションによってジェンダーの平等が達成されているからなのです。
- [品川女子学院の校内イベントに参加しました！【後編】](https://column.gender-equal.com/posts/report/shinajo-event-2nd/) - こんにちは！ジェンダーイコール篠原です。 先日、学校にて生徒さん主催の保護者様向けのイベントが開催され、ゲストスピーカーとして登壇させていただきましたので、その時の様子をお伝えします！
- [品川女子学院の校内イベントに参加しました！【前編】](https://column.gender-equal.com/posts/report/shinajo-event-1st/) - こんにちは！ジェンダーイコール篠原です。 先日、学校にて生徒さん主催の保護者様向けのイベントが開催され、ゲストスピーカーとして登壇させていただきましたので、その時の様子をお伝えします！
- [【イベントレポート 後編】越境せよ！シンポジウム 〜あらゆる枠を越えて、自分の中にもダイバーシティを！〜](https://column.gender-equal.com/posts/report/event-overtheborder-2nd/) - こんにちは！ジェンダーイコール篠原です。 2018年12月16日に、イベント「越境せよ！シンポジウム 〜あらゆ
- [【イベントレポート 前編】越境せよ！シンポジウム 〜あらゆる枠を越えて、自分の中にもダイバーシティを！〜](https://column.gender-equal.com/posts/report/event-overtheborder-1st/) - こんにちは！ジェンダーイコール篠原です。 2018年12月16日に、イベント「越境せよ！シンポジウム 〜あらゆ
- [【イベントレポ：後編】日本メディアの歪んだ「ジェンダー問題」について考えよう！第1回ジェンダー☆ラボ](https://column.gender-equal.com/posts/report/genderlab1_3/) - 9/1に第1回ジェンダー☆ラボ「日本メディアの歪んだ「ジェンダー問題」について考えよう！」を開催しました。 テーマは「ジェンダ✕メディア」。 はじめにジェンダーの基礎講座として、ジェンダーイコール代表の田渕が「日本のジェンダー問題」について簡単に説明した後、 社会起業家の勝部元気氏と都議会議員のおときた駿氏のお二人をゲストに迎えてトークセッションを行いました。 メディア規制の必要性を論じる勝部元気氏と、表現の自由の重要性について発信されているおときた駿氏。 お2人とも日本のジェンダー平等社会に向けて活動されている方々ですが、ジェンダー✕メディアに関してはそれぞれの持論をお持ちです。 偏ったジェンダーロールを描写するメディアがなぜ無くならないのか？ それぞれの視点から企業のホンネや規制のリスク等日本のメディア問題にメスを入れていただきました。
- [【イベントレポ：中編】日本メディアの歪んだ「ジェンダー問題」について考えよう！第1回ジェンダー☆ラボ](https://column.gender-equal.com/posts/report/genderlab1_2/) - 9/1に第1回ジェンダー☆ラボ「日本メディアの歪んだ「ジェンダー問題」について考えよう！」を開催しました。 テーマは「ジェンダ✕メディア」。 はじめにジェンダーの基礎講座として、ジェンダーイコール代表の田渕が「日本のジェンダー問題」について簡単に説明した後、 社会起業家の勝部元気氏と都議会議員のおときた駿氏のお二人をゲストに迎えてトークセッションを行いました。 メディア規制の必要性を論じる勝部元気氏と、表現の自由の重要性について発信されているおときた駿氏。 お2人とも日本のジェンダー平等社会に向けて活動されている方々ですが、ジェンダー✕メディアに関してはそれぞれの持論をお持ちです。 偏ったジェンダーロールを描写するメディアがなぜ無くならないのか？ それぞれの視点から企業のホンネや規制のリスク等日本のメディア問題にメスを入れていただきました。
- [【イベントレポ：前編】日本メディアの歪んだ「ジェンダー問題」について考えよう！第1回ジェンダー☆ラボ](https://column.gender-equal.com/posts/report/genderlab1_1/) - 9/1に第1回ジェンダー☆ラボ「日本メディアの歪んだ「ジェンダー問題」について考えよう！」を開催しました。 テーマはジェンダ✕メディア」。 はじめにジェンダーの基礎講座として、ジェンダーイコール代表の田渕が「日本のジェンダー問題」について簡単に説明した後、 社会起業家の勝部元気氏と都議会議員のおときた駿氏のお二人をゲストに迎えてトークセッションを行いました。 メディア規制の必要性を論じる勝部元気氏と、表現の自由の重要性について発信されているおときた駿氏。 お2人とも日本のジェンダー平等社会に向けて活動されている方々ですが、ジェンダー✕メディアに関してはそれぞれの持論をお持ちです。偏ったジェンダーロールを描写するメディアがなぜ無くならないのか？ それぞれの視点から企業のホンネや規制のリスク等日本のメディア問題にメスを入れていただきました。
- [品川女子学院の学生さんとお話ししてきました！](https://column.gender-equal.com/posts/report/shinajo-high/) - こんにちは！ジェンダーイコール篠原です。 品川女子学院高等部の学生さんより、「家庭内の男女格差」について調査を
- [おときた駿さん・三次ゆりかさんがハッピーシェアボード体験！〜前編〜](https://column.gender-equal.com/posts/happyshareboard/otokita_mitsugi1/) - こんにちは！ジェンダーイコール代表理事の田渕恵梨子です。今回は都議会議員の音喜多 駿さん＆三次 由梨香さんご夫妻に家事育児分担可視化ツール「ハッピーシェアボード」を体験していただきました！ インタビューでは、外部サービスやシッター手配の話でかなり盛り上がりました。 それではお楽しみください。
- [駒崎弘樹さん・駒崎美紀さんがハッピーシェアボード体験！〜後編〜](https://column.gender-equal.com/posts/happyshareboard/komazaki2/) - 首都圏で自宅訪問型の病児保育サービスを展開している「認定NPO法人フローレンス」の代表理事 駒崎弘樹氏と東京都北区の地域貢献で幅広く活躍している駒崎美紀氏ご夫妻。お2人のハッピーシェアボード体験を前半と後半に分けてお届けしています。当記事は後半。どうぞお楽しみください！
- [駒崎弘樹さん・駒崎美紀さんがハッピーシェアボード体験！〜前編〜](https://column.gender-equal.com/posts/happyshareboard/komazaki1/) - こんにちは！ジェンダーイコール副代表理事の篠原くるみです。みなさんは、首都圏で自宅訪問型の病児保育サービスを展開している「認定NPO法人フローレンス」をご存知でしょうか？わたしもこれまで何度も助けてもらいました。 病児保育のほかにも、子育て関連の社会問題にいくつも取り組まれています。 そんなありがたい存在のフローレンスの代表理事 駒崎弘樹氏と東京都北区の地域貢献で幅広く活躍している駒崎美紀氏ご夫妻が、この度、なんとハッピーシェアボードを体験してくださいました！
- [おときた駿さん・三次ゆりかさんがハッピーシェアボード体験！〜後編〜](https://column.gender-equal.com/posts/happyshareboard/otokita_mitsugi2/) - こんにちは！ジェンダーイコール代表理事の田渕恵梨子です。都議会議員のおときた駿さん＆三次ゆりかさんご夫妻による家事育児分担可視化ツール「ハッピーシェアボード」体験。前半と後半に分けてお届けしています。当記事は後半。どうぞお楽しみください！
- [【セミナーレポート】FUMIKODA SALON「幸せな生き方と働き方」](https://column.gender-equal.com/posts/report/happinessscience/) - FUMIKODAの代表である幸田フミさんが主宰する「FUMIKODA SALON：July 2018」に参加してきました。 FUMIKODA SALONは、毎回幸田フミさんの抜群のセンスで選ばれたさまざまなジャンルの専門家によるご講話をいただき、その後素敵なシャンパンお料理を楽しみながらFUMIKODAファンたちとの交流を深めるイベントです。 「幸せな生き方と働き方」をテーマにしたマドカさんのご講話は、子育ての秘訣も要所に散りばめてくださり、大変胸が熱くなる内容でした。 以下、一部抜粋ではありますが、少しご紹介させていただきます。
- [クラウドファンディングのご支援ありがとうございました！](https://column.gender-equal.com/posts/greeting/specialthanks/) - こんにちは！ジェンダーイコールメンバー一同です。 Readyforクラウドファンディング『「名もなき家事」に名をつけて、シェアできるボードを作りたい！』にご支援してくださったみなさま、この度は本当にありがとうございました。 みなさまの暖かいご支援のもと、このたび無事にプロジェクト終了報告をさせていただく運びとなりました。 『「名もなき家事」に名をつけて、シェアできるボードを作りたい！』のクラウドファンディングは3/20に終了し、 無事に目標金額に到達することができました。
- [【セミナーレポート】グローバル✖女性✖働き方 越境3.0スペシャル座談会](https://column.gender-equal.com/posts/report/ekkyokai/) - えりこ 【グローバル 女性 働き方】越境3.0スペシャル座談会というイベントに、ジェンダーイコールメンバーの宮
- [ハッピーシェアボード実践レポート：AiさんTinaさん](https://column.gender-equal.com/posts/report/happyshareboard01/) - ハッピーシェアボードの実践モニターとして、初めて同性カップルに挑戦してもらいました。 モニターになってくれたのはAiさんとTinaさん。 女性カップルの家事分担はどのような結果になるでしょうか。以下、レポートにまとめましたのでぜひご覧ください。
- [【第2回】ヴェルテック＆ジェンダーイコール共催：小学生向けプログラミングワークショップ](https://column.gender-equal.com/posts/report/programming-ws-2nd/) - 6/9（土）に、株式会社ヴェルテックとジェンダーイコールの共催で「第二回：小学生向けプログラミングワークショップ」を実施しました！
- [東京都北区主催「ちょこっと起業 ～私らしく始める、起業スタイルの見つけ方～」にゲスト登壇しました](https://column.gender-equal.com/posts/report/spaceyu_women_empowerment/) - 東京都北区主催「ちょこっと起業 ～私らしく始める、起業スタイルの見つけ方～」に合同会社とNPO法人の起業経験者としてゲスト登壇させていただきました。 当講座は、東京都北区が女性活躍推進事業の一環として、起業に興味がある女性を対象に、起業のコツやノウハウについてアドバイスする講座です。続きはこちらから。
- [【セミナーレポート】女性活躍時代をむかえて（講師：白河桃子氏）](https://column.gender-equal.com/posts/report/tokoshirakawa/) - 東京都北区男女共同参画活動拠点施設「スペースゆう」が主催する講演会に、副代表篠原とともに参加しました。 講師は少子化ジャーナリストとして多岐にわたってご活躍されている白河桃子（しらかわとうこ）さん。 本日のテーマは「フェアネス社会の実現にむけて」。 今日本のニュースでホットな話題となっている「働き方改革」の話題を中心に、今日本で起きている問題について非常にわかりやすくお話ししてくださいました。
- [映画「性別が、ない！ インターセックス漫画家のクィアな日々」](https://column.gender-equal.com/posts/report/no-sexuality-movie/) - こんにちは！ジェンダーイコール 篠原です。ドキュメンタリー映画 「性別が、ない！ インターセックス漫画家のクィアな日々」 。こちらの映画、公開に向けてクラウドファンディングで資金調達をされていました。4月30日 UPLINK渋谷にて クラウドファンディング支援のリターンとして先行公開の鑑賞をしてきました！
- [北区男女共同参画活動拠点施設「スペースゆう」に団体申請してきました！](https://column.gender-equal.com/posts/news/spaceyu/) - 最近、NPO法人フローレンスさんが手がけている赤ちゃん縁組事業や、私の友人が最近養子縁組の仕事を始めたことで、最近「養子縁組」に対する情報を耳にする機会が多くなっています。 しかし、私自身はお恥ずかしながら今日まで里親と養子縁組の違いを理解ができていませんでした。 このような状況の私に、いつもお世話になっている時枝さん、椿さんが里親をテーマにしたセミナーを開催するという情報をいただきました。 タイトルは「子どもの未来を考えよう〜里親意向調査からみる里親リクルート」。 せっかくの機会だったので参加してきました。
- [【セミナーレポート】みんなが輝く北区を目指して！多様性について考えよう ーRainbow Tokyo 北区のこれまでとこれからー](https://column.gender-equal.com/posts/report/diversity-and-inclusion/) - 篠原くるみ こんにちは！ジェンダーイコール篠原くるみです。先日の里親セミナーに引き続き、3月25日に開催された
- [【セミナーレポート】Rainbow Tokyo 北区主催：子どもの未来を考えよう「里親意向調査からみる里親リクルート」](https://column.gender-equal.com/posts/report/fostercare/) - 最近、NPO法人フローレンスさんが手がけている赤ちゃん縁組事業や、私の友人が最近養子縁組の仕事を始めたことで、最近「養子縁組」に対する情報を耳にする機会が多くなっています。 しかし、私自身はお恥ずかしながら今日まで里親と養子縁組の違いを理解ができていませんでした。 このような状況の私に、いつもお世話になっている時枝さん、椿さんが里親をテーマにしたセミナーを開催するという情報をいただきました。 タイトルは「子どもの未来を考えよう〜里親意向調査からみる里親リクルート」。 せっかくの機会だったので参加してきました。
- [ヴェルテック＆ジェンダーイコール共催：小学校低学年向けプログラミングワークショップ](https://column.gender-equal.com/posts/report/programmingworkshop/) - 2/17（土）に、株式会社ヴェルテックと当団体の共催で「小学校低学年向けプログラミングワークショップ」を実施しました。
- [【プレスリリース】「名もなき家事」に名をつけて、シェアできるボードを作りたい！NPO法人ジェンダーイコール、クラウドファンディングを開始](https://column.gender-equal.com/posts/news/gender-equal-shareboard/) - NPO法人ジェンダーイコール（本部：東京都北区、代表理事：田渕恵梨子、公式サイト:http://gender-equal.com、以下ジェンダーイコール）は、 2018年2月13日よりクラウドファンディング・プラットフォーム「Readyfor」で、 家事・育児、そして「名もなき家事」を日々誰がどのように担っているかを可視化するためのツール「ハッピーシェアボード」制作の資金調達プロジェクトを開始しました。
- [東大生たちとのディスカッションその②「男性の家事育児意識が非常に低い」問題について](https://column.gender-equal.com/posts/report/discussion2/) - Twitterがきっかけで実現した「HCAP東京大学運営委員会」のメンバーと当NPOメンバー4名とのディスカッション。 前回からの続きで、今回は「②男性の家事育児意識が非常に低い」について彼女たちに伝えた私たちの考えを書き記したいと思います。 ディスカッションというよりも私たちの意見を述べているだけ・・・という点についてはご容赦ください^^;
- [東大生たちとのディスカッション（その①）](https://column.gender-equal.com/posts/report/discussion1/) - Twitterを通じて、学生団体から私たちの活動について問合せがありました。 彼女たちは「HCAP東京大学運営委員会」のメンバー。 HCAP(=Harvard College in Asia Program)とは、ハーバード大学に本部を置く学生主体のプログラム。 毎年、アジアの大学から8校程度が選考され、ハーバード大学との短期交換留学プログラムを開催しているそうです 2月に東京で予定している学生会議の企画において、ジェンダー問題をテーマにする案が出ているとのこと。 そこで、私たちに日本の実社会でのジェンダーにまつわる諸問題についてヒアリングしたいという相談でした。
- [〜本の読み聞かせで伝える〜 小学生に向けたジェンダー問題提起](https://column.gender-equal.com/posts/ericotabuchi/yomikikase/) - 息子の通っている小学校で「本の読み聞かせボランティア」に参加しています。 毎週火曜日の8:25〜8:40の15分間、各クラスに割り当てられたボランティアが自分で選んだ本を子どもに読み聞かせるという活動です。 昨日2回目の私の番がやってきたので、1年生のクラスで読み聞かせをしてきました。 読み聞かせに選んだのは、レイフ・クリンチャンソン作「おんなのこだから」という本です。 歴史的な性別役割分担に疑問を投げかける内容になっています。
- [ご報告：「NPO法人ジェンダーイコール」になりました](https://column.gender-equal.com/posts/greeting/npocorporation/) - 平素より格別のお引き立てを賜り厚くお礼申し上げます。 ジェンダーイコールはこれまで任意団体として活動してきましたが、 このたび、東京都庁から特定非営利活動法人（NPO法人）の認証をいただき、平成２9年8月30日付けで法人登記が完了しました。
- [パパとコ主催「パパとコドモで一緒にミュージアム！」](https://column.gender-equal.com/posts/report/papatoko/) - 9/24（土）に開催された、パパとコ主催「パパとコドモで一緒にミュージアム！」に家族で参加してきました。場所は、文京区にある、東京都水道歴史館。きっかけは仕事でお世話になっている、森川 寛信さんからのご紹介。 森川さんは、パパがつくるてづくり絵本「パパ絵本」を開発し、父子に向けた普及活動をされています。参加者は4家族。子どもたちは4歳〜8歳位でみんな同じくらいの年齢で、アットホームな感じで会がスタートしました。
- [秘密の質問](https://column.gender-equal.com/posts/kurumishinohara/secret-question/) - くるみ こんにちは！ジェンダーイコールの篠原くるみです！ 家では色々とできないので、特に最近はほぼ毎日と言って
- [小１の壁について思うこと](https://column.gender-equal.com/posts/kurumishinohara/shouichi-wall/) - こんにちは！ジェンダーイコールの篠原くるみです！ 私事ですが、今年度子供が小学生になりました。メディアによって囁かれていた小1の壁、、わたしもとっても怯えていました。 怯えていました。いましたが、、 うちには小1の壁はありませんでした！
- [[TED] レシュマ・サジャーニ: 女の子は完璧さよりも勇気を](https://column.gender-equal.com/posts/video/ted_reshma_saujani_teach_girls_bravery_not_perfection/)
- [CMについての影響力！！](https://column.gender-equal.com/posts/yumioi/cm_wadai/) - 最近気になるCMがあります。 そのCMはツイッターのCMです。 世の中、些細なつぶやきで反応するようになってき
- [エマ・ワトソン、フェミニストなエマらしい「男女平等」を訴えるスピーチに称賛の声-FRONTROW-gender=ニュース](https://column.gender-equal.com/posts/news/emmawatson/) - エマ・ワトソン、フェミニストなエマらしい「男女平等」を訴えるスピーチに称賛の声-FRONTROW 017年05
- [【ご報告】NPO法人の申請をしてきました！](https://column.gender-equal.com/posts/ericotabuchi/applynpo/) - 昨日、当団体のNPO申請をしてきました。今後3ヶ月以内に申請結果が出ますので、無事に認証されれば10月から「特定非営利活動法人ジェンダーイコール」として活動してまいります。
- [「奥さん」以外の呼び方を考えませんか？](https://column.gender-equal.com/posts/ericotabuchi/okusan/) - みなさんは普段、この呼び方に対してどう思われていますか？ 以前、当サイトの第8回座談会「配偶者のことをなんて呼ぶ？」では、主に男性配偶者に対する呼び方について取り上げました。今回は女性配偶者に対する呼び方について考えてみたいと思います。「奥さん」の由来
- [育児は仕事の役に立つ「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ【書籍紹介】](https://column.gender-equal.com/posts/books/childcareisusefulforwork/) - こんにちは。ジェンダーイコールの田渕恵梨子です。私は独身時代から仕事大好き人間でそれなりに仕事をこなしていましたが、産後復職をしてからは、それまでとは比べ物にならない位、仕事のスキルが上がったと自負しています。理由は間違いなく「仕事と育児の両立」です。
- [職業と所得のジェンダーギャップ](https://column.gender-equal.com/posts/kurumishinohara/occupation-and-income/) - こんにちは！ジェンダーイコールの篠原くるみです。 今回は、職業とそれにより得られる所得のジェンダーギャップについて最近気になった記事や本をご紹介します。男性と女性の賃金格差はどこから来るのか？どうしたら解消できるのか？女の子が大人になる過程で取る、「選択」に注目して考えてみます。
- [北とぴあ「スペースゆう」に行ってきました](https://column.gender-equal.com/posts/report/hokutopia-repo/) - こんにちは。ジェンダーイコールの大井です。 先日、北とぴあにある「スペースゆう」という男女共同参画活動拠点施設
- [女児が「女性は頭が良い」と思う傾向、6歳までに弱まる 米研究 - AFP - gender=ニュース](https://column.gender-equal.com/posts/news/profession-for-women/) - 女児が「女性は頭が良い」と思う傾向、6歳までに弱まる 米研究 - AFP 017年01月27日 10:08 発
- [「さんすうセット」記名地獄に疑問](https://column.gender-equal.com/posts/ericotabuchi/necessityofwritingname/) - こんにちは。ジェンダーイコールの田渕恵梨子です。 先日、長男が小学校に入学しました。 入学式当日、学校からこちらの「さんすうセット」を支給されました。 中身はこんな感じです。 おはじき1つ1つ、計算棒1本1本の細部にまで名前を書く必要があるとのお達しです。 たまたま知人から入学祝いにいただ
- [「福祉」という概念の違いは宗教が影響している！？](https://column.gender-equal.com/posts/ericotabuchi/welfarehistory/) - みなさん、子育て政策に充実している高福祉国家といえば、スウェーデンやノルウエーなどの北欧諸国を思い浮かべませんか？そしてフランスはここ10数年で結婚や子育ての価値観が急激に革新し、アメリカは低福祉・低負担の自己責任意識を貫き、日本や韓国は未だに家族主義の思想から抜け出せていない印象を受けます。
- [【性差別】ある男性が「女性の名前」を使って仕事をしたら“地獄” を経験 / 社会に根付く問題の深さを痛感したらしい– gender=ニュース](https://column.gender-equal.com/posts/news/name-of-the-woman/) - 【性差別】ある男性が「女性の名前」を使って仕事をしたら“地獄” を経験 / 社会に根付く問題の深さを痛感したら
- [日本では女性の地位が低いって？「レディースデー」や「女性専用車両」があるのに…＝中国– gender=ニュース](https://column.gender-equal.com/posts/news/nihonjyoseichii/) - 日本では女性の地位が低いって？ 「レディースデー」や「女性専用車両」があるのに…＝中国– gender=ニュー
- [諸外国における女性の社会進出--どうなる日本？](https://column.gender-equal.com/posts/kurumishinohara/equality-overseas/) - こんにちは！ジェンダーイコールの篠原くるみです。前回、田渕さんが、ジェンダーギャップの小さいイメージの強い北欧における高福祉的社会構造と宗教の関係性について歴史的観点から執筆してくれました。今回は、わたくし篠原が数々のジェンダー関連本を読みあさるなか、欧米諸国ではなぜ日本に比べて女性の社会進出が進んでいるか、もっとも腑落ちした仮説をご紹介します。
- [「ワンオペ育児」私のことだ　夫不在、助けなく破綻寸前 – gender=ニュース](https://column.gender-equal.com/posts/news/one-operation/) - Tweet 「ワンオペ育児」私のことだ 夫不在、助けなく破綻寸前（朝日新聞digital） – gender=
- [「主人」や「嫁」という言葉は賞味期限　川上未映子さん - gender=ニュース](https://column.gender-equal.com/posts/news/gender-fairness/) - 主人」や「嫁」という言葉は賞味期限 川上未映子さん （朝日新聞digital） - gender=ニュース 朝
- [「家族とジェンダーをめぐる法律案・政策がはらむ諸問題」参加レポート](https://column.gender-equal.com/posts/report/scj_symposium1/) - 1月27日（金）、gender=のメンバー3名で東大で開催された日本学術会議主催公開シンポジウム「家族とジェンダーをめぐる法律案・政策がはらむ諸問題」に参加してきました。
- [第8回座談会｜配偶者のことをなんて呼ぶ？](https://column.gender-equal.com/posts/talk/symposium8/) - みなさんは自分の配偶者をなんと呼びますか？ わたしは第三者に向けてはダンナと言ってますー。仲がいい人の前ではダンナの名前（よびすて）でよんでますね。家でも子供がいないときは名前です。わたしもこの記事のように主人とは言えないですね。メイドな気分。わたしメイドではないのでw
- [第7回座談会｜「結納」について](https://column.gender-equal.com/posts/talk/symposium7/) - 私は結婚を決めた時に相手のご両親から結納金を払うって言われて、すごい違和感を感じて断ったんだよね。なんか自分が相手の家にお金で買われる感じがしてとんでもない風習だと思った。あと、「嫁にもらう」っていう言い方がすごく嫌だった。
- [2017年](https://column.gender-equal.com/posts/greeting/new-year-2017/) - 明けましておめでとうございます。 昨年設立したgender=。メンバーにとっては新たな一歩を踏み出すことのできた2016年でした。 2017年、もっともっと精力的に活動していきたいと思っています！
- [ベビーシッター半額補助　厚労省、17年度に  早朝・夜間の子育て支援拡充](https://column.gender-equal.com/posts/news/babysitter/) - 厚生労働省は2017年度から共働き世帯などが早朝や夜間でも子どもを見てもらえるよう、子育てサービスを拡充する。国がベビーシッターの利用料を半額補助するほか、保育所や小学生用の放課後の児童クラブを１つの場所で一緒に運営できるようにする。待機児童が集中する都市部を中心に子育ての受け皿を整え、女性の労働参加を支援する。
- [「育休世代」のジレンマ](https://column.gender-equal.com/posts/books/ikukyu-sedai/) - 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書)
- [「3歳児神話」の亡霊…保育園は悪？　12年間の追跡調査でわかったこと　母親追い詰める「我慢して当然」 （withnews） - gender=ニュース](https://column.gender-equal.com/posts/news/babyscience/) - 「小さな子どもを保育園に入れるのはかわいそう」だと、あなたは感じますか？ いまだに多くの母親を悩ませている「3歳児神話」。幼い子どもがいる母親が働くと、子どもの発達に悪影響が出るのではないかと、心配する人が少なくありません。お茶の水女子大の菅原ますみ教授（発達心理学）は「子育ての正解は家庭ごとに違う」と言います。今も根強い「神話」について、どう考えればいいのでしょうか？
- [第6回座談会｜なぜ日本の男は家事をしないのか？ について](https://column.gender-equal.com/posts/talk/symposium6/) - 三世代同居が多い島根県で男性も家事をよくするってのがけっこう意外だった！この家族構成だとおばあちゃんが全部やっちゃいそうだけど、おばあちゃんも男に家事をさせることに抵抗がないのだとしたらすごくいい循環ができてるね。大阪あかんやん（笑）
- [第5回座談会│「パート主婦の減税拡大、配偶者特別控除を活用」について](https://column.gender-equal.com/posts/talk/symposium5/) - 配偶者特別控除の廃止どころか逆に手厚くするという後進的な法案だね。税収は減る訳だし。この法案を進めた場合の政府のメリットが見えない。「夫の年収が1,000万超で妻の年収が103万以下の世帯は増税となる」ここが狙いなのかな？しかし、こんな法案通してたら、低年収の正社員がやってらんねーって考えになりそうな気がするけど大丈夫なのかな？
- [第4回座談会│「出産後も就業、初の5割超」について](https://column.gender-equal.com/posts/talk/symposium4/) - この調査ちょくちょくニュースになるけど、前からなんか違和感感じてたんだよね。「女は家庭」に賛成の人がまだまだ大多数いるってことに違和感感じてるんだと思ってたんだけど、それだけじゃなくてこの質問自体がおかしいんだって今回気付いたよ。例えが悪いかもだけど、黒人と白人は同じバスに乗るべきではないという考えに賛成か反対かって聞くのと同じで、質問そのものが差別的だと思う。
- [第3回座談会│在宅ワークママの1日について](https://column.gender-equal.com/posts/talk/symposium3/) - 先日、ニュースで「在宅ワークママの1日」について紹介されていました。都内で４歳女児を育てながら在宅で働く主婦の一日を定点観測。
- [第2回座談会│夫婦別姓についてパート①](https://column.gender-equal.com/posts/talk/symposium2/) - 第2回座談会のお題は「夫婦別姓について」です。このお題は日本のジェンダー問題の中でNo.1と言っても良いほど根強く意識改革が難しい問題だと思います。
- [第1回座談会｜専業主婦はなぜ年収0円？トピについて](https://column.gender-equal.com/posts/talk/symposium1/) - やはり専業主婦は年収0円？今となっては、専業主婦は年収0円で当然だろと考えてしまうけど、1人目の出産当時は無職だったので、このトピ主と同様に、専業主婦がなぜ1円も給料をもらえないのか、自問自答する日々が続いていたなー。

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